av av片在线看-91视频网入口-亚洲欧美精品-羞羞答答网页-色偷一区-国产黄色大片免费-天天天天躁天天爱天天碰-亚洲欧洲视频-国产成人久久av免费高潮-国产乱人乱精一区二视频-日韩大片在线永久免费观看网站-高清视频在线播放-日韩成人国产-免费无遮挡在线观看视频-亚洲88av-久久精品视在现观看2

  • 歡迎訪問廣東省自考網(wǎng)!本站為考生提供廣東自考信息服務(wù),網(wǎng)站信息供學(xué)習(xí)交流使用,非政府官方網(wǎng)站,官方信息以廣東教育考試院eea.gd.gov.cn為準(zhǔn)。
    城市:
    自考查詢:
    所在位置:廣東省自考網(wǎng) > 試題題庫(kù) > 自考試卷 > 2024年4月廣東自考00107現(xiàn)代管理學(xué)試題考試試卷

    2024年4月廣東自考00107現(xiàn)代管理學(xué)試題考試試卷

    2024-05-31 14:35:40   來源:其它    點(diǎn)擊:
    自考在線學(xué)習(xí) +問答

    絕密★考試結(jié)束前
    2024年4月高等教育自學(xué)考試
    現(xiàn)代管理學(xué)試題
    課程代碼:00107
    1.請(qǐng)考生按規(guī)定用筆將所有試題的答案涂、寫在答題紙上。
    2. 答題前,考生務(wù)必將自己的考試課程名稱、姓名、準(zhǔn)考證號(hào)用黑色字跡的簽字筆或鋼筆 填寫在答題紙規(guī)定的位置上。
    選擇題部分
    注意事項(xiàng):
    每小題選出答案后,用2B鉛筆把答題紙上對(duì)應(yīng)題目的答案標(biāo)號(hào)涂黑。如需改動(dòng),用橡皮
    擦干凈后,再選涂其他答案標(biāo)號(hào)。不能答在試題卷上。
     
    一、單項(xiàng)選擇題:本大題共25小題,每小題1分,共25分。在每小題列出的備選項(xiàng)中只 有一項(xiàng)是最符合題目要求的,請(qǐng)將其選出。
    1. 管理學(xué)的學(xué)科特征之一是理論性與
    A.  應(yīng)用性相統(tǒng)一                     B. 社會(huì)性相統(tǒng)一
    C. 科學(xué)性相統(tǒng)一                     D. 自然性相統(tǒng)一
    2. 現(xiàn)代管理學(xué)的特征包括變革性、開放性、實(shí)用性和
    A. 準(zhǔn)確性         B.  嚴(yán)密性         C.  全面性         D.  繼承性
    3. 從我國(guó)管理學(xué)發(fā)展的國(guó)情出發(fā),學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理學(xué),建設(shè)具有中國(guó)特色的現(xiàn)代管理
    學(xué)體系,尤顯重要的方法是
    A. 歷史研究法                       B.  比較研究法
    C. 案例分析法                       D. 理論聯(lián)系實(shí)際的方法
    4. 埃及人于公元前26世紀(jì)修建的胡夫金字塔的實(shí)例,最能說明古代人類的 A. 生產(chǎn)管理思想                     B. 教會(huì)管理思想
    C. 科學(xué)管理思想                     D. 行政管理思想
    5. 科學(xué)管理的中心問題是
    A.  實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化                        B.  實(shí)行差別計(jì)件工資制
    C. 挑選第一流的工人                 D.  提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率
     
     
     
     00107#現(xiàn)代管理學(xué)試題第1頁(共5頁)

    6.1948年,申農(nóng)在《貝爾系統(tǒng)技術(shù)雜志》上發(fā)表《通信的數(shù)學(xué)理論》一文,標(biāo)志著 A. 突變論的誕生                     B. 系統(tǒng)論的誕生
    C. 信息論的誕生                     D. 控制論的誕生
    7. 孟子管理思想的出發(fā)點(diǎn)和前提是
    A. 民本思想       B.  中庸思想      C. 人性惡         D. 人性善
    8. 商鞅管理思想的核心是
    A. 法術(shù)          B. 法治          C. 尚法           D. 法道
    9. 要求人們“少私寡欲”“無私無欲”“清心寡欲”的是
    A. 孔子          B. 老子           C.  韓非子        D.  墨子
    10. 提出了“最優(yōu)決策準(zhǔn)則”的是
    A. 集團(tuán)決策理論                     B. 漸進(jìn)決策理論
    C.  理性決策理論                     D.  精英決策理論
    11. 現(xiàn)代決策體制按其功能區(qū)分,可分為決策中樞系統(tǒng)、決策信息系統(tǒng)和
    A.  決策咨詢系統(tǒng)                     B. 決策執(zhí)行系統(tǒng)
    C. 決策設(shè)計(jì)系統(tǒng)                     D. 決策評(píng)價(jià)系統(tǒng)
    12. 決策信息系統(tǒng)具有三大任務(wù):收集信息、傳遞信息和
    A. 存儲(chǔ)信息                       B. 利用信息
    C. 加工信息                        D. 評(píng)價(jià)信息
    13. 西方組織理論的演變大致經(jīng)歷了古典組織理論階段、行為科學(xué)組織理論階段、系
    統(tǒng)科學(xué)組織理論階段和
    A. 創(chuàng)新發(fā)展階段                    B. 科學(xué)發(fā)展階段
    C. 快速發(fā)展階段                     D.  職業(yè)化發(fā)展階段
    14. 管理思想史上被譽(yù)為“組織理論之父”的是
    A.  泰勒           B. 法約爾        C. 韋伯           D. 古利克
    15. 既具有統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)越性,又能吸收管理專業(yè)化優(yōu)點(diǎn)的組織結(jié)構(gòu)模式

    A. 直線職能制                       B. 事業(yè)部制
    C. 矩陣制                         D. 多維制
    16. 管理系統(tǒng)中最重要的資源是
    A. 人力資源       B. 財(cái)力資源       C. 物力資源      D. 信息資源
     
     
     
     
     00107#現(xiàn)代管理學(xué)試題第2頁(共5頁)

    17. 傳統(tǒng)人事管理主要是給人找位置、為事挑人選,而現(xiàn)代人力資源管理則注重人力 資源的預(yù)測(cè)、規(guī)劃和開發(fā),這說明二者
    A. 管理方法不同                    B. 管理內(nèi)容不同
    C. 管理原則不同                    D. 在組織中的地位不同 18. 科曼建立的一種三因素的權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論是
    A. 路徑-目標(biāo)理論                  B. 領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論
    C. 情境領(lǐng)導(dǎo)理論                     D. 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變模型理論
    19. 根據(jù)馬斯洛的需求層次理論,渴望與他人建立情感上的聯(lián)系,要求在社會(huì)中占有 自己的位置,扮演一定的角色,得到他人承認(rèn)的需求屬于
    A.  安全需求                          B. 歸屬需求
    C. 尊重需求                         D.  自我實(shí)現(xiàn)需求
    20. 認(rèn)為員工的工作態(tài)度與生產(chǎn)積極性,不僅取決于其獲得報(bào)酬的絕對(duì)量,還取決于 其獲得報(bào)酬的相對(duì)量的行為科學(xué)家是
    A. 法約爾                         B. 亞當(dāng)斯
    C.  弗魯姆                         D.  菲德勒
    21. 管理者在履行控制職能時(shí)關(guān)注的核心是
    A. 財(cái)務(wù)狀況       B. 信息控制       C.  人員控制        D. 組織績(jī)效
    22. 系統(tǒng)分析中的定量分析可以分為確定型分析和
    A. 可行性分析                       B.  未來分析
    C. 隨機(jī)型分析                       D. 超理性分析
    23. 在制定目標(biāo)的程序中,需要管理者熟悉組織自身的資源與實(shí)際能力,充分認(rèn)識(shí)組 織的優(yōu)勢(shì)及問題,同時(shí)對(duì)組織所處的外部環(huán)境和未來可能發(fā)生的變化進(jìn)行分析, 在此基礎(chǔ)上
    A. 進(jìn)行前期準(zhǔn)備
    B. 確定關(guān)鍵目標(biāo)因素
    C. 調(diào)整組織結(jié)構(gòu)與職責(zé)分工
    D. 擬定總目標(biāo)
    24. 在一定精確性的要求下,通過減少樣本的單位數(shù)以節(jié)約調(diào)查費(fèi)用的概率抽樣方法

    A. 簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣                   B. 多階段抽樣
    C. 分層隨機(jī)抽樣                   D. 整群抽樣
     
     
     00107#現(xiàn)代管理學(xué)試題第3頁(共5頁)

    25. 決策結(jié)果達(dá)到“帕累托最優(yōu)”的決策規(guī)則是
    A. 全體一致規(guī)則                   B. 簡(jiǎn)單多數(shù)規(guī)則
    C. 絕對(duì)多數(shù)規(guī)則                     D. 對(duì)多數(shù)規(guī)則
    二、 多項(xiàng)選擇題:本大題共5小題,每小題2分,共10分。在每小題列出的備選項(xiàng)中至
    少有兩項(xiàng)是符合題目要求的,請(qǐng)將其選出,錯(cuò)選、多選或少選均無分。 26. 沙因把有關(guān)人的特性的研究概括為
    A.  “社會(huì)人假設(shè)”                   B.   “經(jīng)濟(jì)人假設(shè)”
    C. “成熟人假設(shè)”                  D.  “理性一經(jīng)濟(jì)人假設(shè)”
    E.   “自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)”
    27. 人力資源規(guī)劃的內(nèi)容一般包括
    A. 人力資源補(bǔ)充計(jì)劃                B. 人力資源調(diào)配計(jì)劃
    C. 人力資源開發(fā)計(jì)劃                 D. 員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
    E. 人力資源削減計(jì)劃
    28. 管理中的傳統(tǒng)控制方法包括
    A. 現(xiàn)場(chǎng)觀察法                       B. 專題報(bào)告分析法
    C.  程序控制法                     D. 人員控制法
    E.  統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資料分析法
    29. 精益思想的基本原則包括
    A.  根據(jù)客戶需求,重新定義價(jià)值
    B. 識(shí)別價(jià)值流,重新制定企業(yè)活動(dòng)
    C. 使價(jià)值流動(dòng)起來
    D. 消除所有不創(chuàng)造價(jià)值的活動(dòng)
    E. 追求盡善盡美
    30. 查找文獻(xiàn)的具體方法包括
    A. 檢索工具查找法                  B. 參考文獻(xiàn)查找法
    C. 問卷查找法                       D. 現(xiàn)場(chǎng)查找法
    E.  專家咨詢法
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     00107#現(xiàn)代管理學(xué)試題第4頁(共5頁)

    非選擇題部分
    注意事項(xiàng):
    用黑色字跡的簽字筆或鋼筆將答案寫在答題紙上,不能答在試題卷上。
     
    三、判斷說明題:本大題共5小題,每小題3分,共15分。判斷下列每小題的正誤,正 確的打“ √”,錯(cuò)誤的打“×”,正確、錯(cuò)誤均說明理由
    31. 梅奧等人認(rèn)為,企業(yè)職工都是“社會(huì)人”,是復(fù)雜的社會(huì)系統(tǒng)的成員。
    32. 漸進(jìn)決策理論認(rèn)為決策必須控制風(fēng)險(xiǎn)。
    33.X 理論認(rèn)為下屬的個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)并不矛盾。
    34. 精益管理基于顧客需求拉動(dòng)生產(chǎn),而不是通過生產(chǎn)拉動(dòng)消費(fèi)。
    35. 全面質(zhì)量管理強(qiáng)調(diào)預(yù)防式管理。
    四、簡(jiǎn)答題:本大題共5小題,每小題6分,共30分。
    36. 簡(jiǎn)述進(jìn)入資本主義社會(huì)后,管理呈現(xiàn)出的新特征。
    37. 簡(jiǎn)述德爾菲法的特征。
    38. 簡(jiǎn)述事業(yè)部制的缺點(diǎn)。
    39. 簡(jiǎn)述強(qiáng)化理論中強(qiáng)化的原則。
    40. 簡(jiǎn)述目標(biāo)管理的不足。
    五、論述題:本題10分。
    41. 試述管理在社會(huì)發(fā)展中的作用。
    六、案例分析題:本題10分。
    42. 案例:某公司承包了一座橋梁的建造工程。為此公司制訂了施工中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量 保證計(jì)劃,但沒考慮到外購(gòu)件的質(zhì)量問題;施工過程中常有偷工減料和違反操作 規(guī)程的現(xiàn)象;監(jiān)理公司的監(jiān)理人員經(jīng)常不在現(xiàn)場(chǎng),很少提出整改意見和要求,即 使提出也往往是口頭說說,并未引起施工單位的重視。該橋梁在建造過程中垮 塌,造成了重大人員傷亡事故。
    問題:根據(jù)全面質(zhì)量管理的 PDCA循環(huán)”程序策略,分析案例中事故產(chǎn)生的原
    因。
     
     
     
     
     
     
     
     
     00107#現(xiàn)代管理學(xué)試題第5頁(共5頁)

    廣東自考培訓(xùn)報(bào)名預(yù)約

    我已閱讀并同意《用戶隱私條款》

    上一篇:2024年4月廣東自考00098國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)試題考試試卷
    下一篇:2024年4月廣東自考00140國(guó)際經(jīng)濟(jì)學(xué)試題考試試卷

    加入廣東自考公眾號(hào)
    廣東自考網(wǎng)
    微信公眾號(hào)
    (掃一掃加入)
    加入廣東自考交流群

    掃一掃加入微信交流群

    與考生自由互動(dòng)、并且能直接與資深老師進(jìn)行交流、解答。

    掃碼小程序選擇報(bào)考專業(yè)

    進(jìn)入在線做題學(xué)習(xí)

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進(jìn)入歷年真題學(xué)習(xí)

    av av片在线看-91视频网入口-亚洲欧美精品-羞羞答答网页-色偷一区-国产黄色大片免费-天天天天躁天天爱天天碰-亚洲欧洲视频-国产成人久久av免费高潮-国产乱人乱精一区二视频-日韩大片在线永久免费观看网站-高清视频在线播放-日韩成人国产-免费无遮挡在线观看视频-亚洲88av-久久精品视在现观看2

  • 国产曰肥老太婆无遮挡| 国产aⅴ爽av久久久久| 99亚洲精品视频| 亚洲欧美另类动漫| 手机在线免费观看毛片| 精品少妇无遮挡毛片| 精品久久久久久久无码| 一区二区三区 日韩| 一区二区三区 欧美| www.夜夜爽| 黄色一级片网址| 国产系列第一页| 欧美人与动牲交xxxxbbbb| 黄色成人在线看| 亚洲爆乳无码专区| 午夜免费看毛片| 国产911在线观看| 免费成人午夜视频| 91极品尤物在线播放国产| 午夜国产福利在线观看| 一区二区三区四区久久| 日韩极品视频在线观看 | 国产裸体免费无遮挡| 亚洲中文字幕久久精品无码喷水| 欧美少妇在线观看| av在线播放亚洲| 中文字幕有码av| 青青在线视频免费观看| 日本不卡在线观看视频| 五月婷婷之婷婷| www.日本在线视频| 两根大肉大捧一进一出好爽视频| 成人3d动漫一区二区三区| 一本一道久久a久久综合蜜桃| 欧美黑人在线观看| 蜜臀av午夜一区二区三区| 国产成人在线综合| 自拍日韩亚洲一区在线| 天天干天天操天天干天天操| 精品少妇人妻av免费久久洗澡| 成人性生交视频免费观看| 欧美啪啪免费视频| 免费在线观看的毛片| 蜜桃视频成人在线观看| 欧美日韩亚洲自拍| 中国丰满人妻videoshd| 少妇高潮大叫好爽喷水| 香蕉视频禁止18| 凹凸日日摸日日碰夜夜爽1| 国产一区二区三区播放| 日韩av自拍偷拍| 91看片在线免费观看| 日韩欧美xxxx| 一本大道熟女人妻中文字幕在线| 999在线观看视频| 久久久久久久久久久久久国产| 中文字幕 91| 777久久久精品一区二区三区| 九九爱精品视频| 国产传媒久久久| 日本高清免费在线视频| 波多野结衣国产精品| gogogo高清免费观看在线视频| 韩国视频一区二区三区| 热久久精品国产| 日本xxxxxxx免费视频| 国产中文字幕在线免费观看| 日本日本19xxxⅹhd乱影响| 天天综合网久久| 五月婷婷之综合激情| 丝袜制服一区二区三区| 乱子伦视频在线看| 777米奇影视第四色| 国产亚洲综合视频| 黑森林福利视频导航| 久久精品影视大全| 久久久久xxxx| 黄色a级在线观看| 91国在线高清视频| www.男人天堂网| 日本a视频在线观看| 北条麻妃69av| 亚洲第一狼人区| 日韩av加勒比| 亚洲熟妇av日韩熟妇在线| 久久久久久久久久网| 黄色一级免费大片| 91亚洲一区二区| 久久亚洲精品无码va白人极品| 日韩一级片免费视频| 成熟了的熟妇毛茸茸| 无码播放一区二区三区| 亚洲国产高清av| 欧美xxxxxbbbbb| 久久av高潮av| 天天操天天爱天天爽| 天堂av.com| 女性女同性aⅴ免费观女性恋| 国产精品夜夜夜爽张柏芝| 日韩中文在线字幕| 国产极品美女高潮无套久久久| 国产又黄又爽免费视频| 北条麻妃在线视频观看| 8x8x成人免费视频| 国产在线视频综合| 日本黄大片一区二区三区| 中文字幕日韩精品无码内射| 中文字幕第88页| 成人午夜精品久久久久久久蜜臀| 中文字幕 91| 九九爱精品视频| 久久久久久久免费视频| 国内自拍视频网| 北条麻妃在线视频观看| 艳母动漫在线观看| 天堂一区在线观看| 日韩精品一区二区三区不卡 | 国产日韩欧美大片| 免费无码av片在线观看| 欧美大片免费播放| 国产免费色视频| 制服丝袜综合网| 欧美日韩大尺度| 久久9精品区-无套内射无码| 日韩久久久久久久久久久久| 亚洲自拍第三页| 91小视频在线播放| 天堂av手机在线| 亚洲一级片网站| 久久久久久久久久久久91| 免费在线观看的av网站| 免费看又黄又无码的网站| 99在线免费视频观看| 国产在线拍揄自揄拍无码| 91亚洲一区二区| 中文字幕在线中文| 青青视频免费在线| 日本www在线视频| av动漫在线看| 国产女女做受ⅹxx高潮| 天天碰免费视频| 国产亚洲视频一区| 毛片毛片毛片毛片毛| 玖玖精品在线视频| 久草免费福利在线| 日韩avxxx| 久久黄色片网站| 色婷婷.com| 丁香色欲久久久久久综合网| 久久人人爽人人爽人人av| 欧美日韩精品在线一区二区| 黄色动漫网站入口| 99re精彩视频| 无码人妻少妇伦在线电影| 欧美激情精品久久久久久小说| 小早川怜子一区二区三区| 亚洲欧美一二三| 欧美二区在线视频| 午夜免费福利在线| av电影一区二区三区| 欧美黄色免费影院| 日韩欧美中文在线视频| 国产精品自拍片| www午夜视频| 国产成人无码精品久久久性色| 午夜一级免费视频| 亚洲熟妇无码另类久久久| 亚洲综合在线网站| 国产免费内射又粗又爽密桃视频| caoporn超碰97| 国产内射老熟女aaaa| 国产精彩免费视频| 91亚洲精品国产| 午夜av中文字幕| 欧美极品欧美精品欧美图片| 国产三级中文字幕| 亚洲高清免费在线观看| 国产v片免费观看| 9999在线观看| 日韩不卡一二三| 99久久久无码国产精品6| 欧美黄色免费网址| 亚洲精品国产一区二区三区| 欧美一级黄色片视频| 浴室偷拍美女洗澡456在线| 在线看免费毛片| 久久久精品三级| 蜜臀视频一区二区三区| 老太脱裤子让老头玩xxxxx| 国产日本欧美在线| 欧美国产日韩在线视频| 在线免费视频a| 亚洲精品一二三四五区| 春日野结衣av| 免费成人午夜视频| 国产原创中文在线观看| 日日摸日日碰夜夜爽无码| 成年人免费观看的视频| 天天综合网久久| 波多野结衣在线免费观看|